校园招聘
星计划
福胶集团非常重视后备人才的选拔和培育,针对每年的高校毕业生,实施“星计划”人才培养项目。
“星计划”是高起点、高标准的人才培育项目,依托集团品牌平台优势和资源优势,量身定制“1236”培养方案,开展一对一代教培养和岗位练兵,通过1-3年的专项培养(1年培养保鲜,2年独立发展,3年独当一面),打造集团的管理梯队后备人才及未来行业领军人才。
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销售岗
销售岗
- 1 年
见习区域经理
- 2 年
区域经理
- 3 年
见习省区经理
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职能岗
职能岗
- 1 年
见习区域经理
- 2 年
区域经理
- 3 年
见习省区经理
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生产岗
生产岗
- 1 年
见习区域经理
- 2 年
区域经理
- 3 年
见习省区经理
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网申流程
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网申
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测评
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面试
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OFFER发放
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员工在公司的职业发展方向是怎样的?
员工在公司的职业发展方向是怎样的?
目前,福胶集团的发展路线分管理通道和专业通道双通道,具体的发展方向,员工可以根据自身情况,合理规划,各通道可纵向发展,也可横向发展。
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针对应届毕业生,福胶集团有制定相关培养计划吗?
针对应届毕业生,福胶集团有制定相关培养计划吗?
“星计划”是高起点、高标准的人才培育项目,依托集团品牌平台优势和资源优势,量身定制“1236”培养方案,开展一对一代教培养和岗位练兵,通过1-3年的专项培养(1年培养保鲜,2年独立发展,3年独当一面),打造集团的管理梯队后备人才及未来行业领军人才。
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在福胶集团,哪类员工最受欢迎?
在福胶集团,哪类员工最受欢迎?
我们最需要这样的你:具备扎实的专业背景、追求进步勇于担当、任劳任怨没借口、愿意挑战和突破自我、思维活跃富有创新精神。
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