山东福牌阿胶股份有限公司 2024年度社会责任报告

一、前言

2024年，山东福牌阿胶股份有限公司(以下称“公司”)不断夯实基础管理，推动内部精细化管理，致力于提升精准扶贫、节能环保、安全生产、员工关爱等社会责任工作，倡导低碳生活，提升企业品牌价值，推动水泥行业的绿色健康可持续发展。

二、公司概况

山东福牌阿胶股份有限公司前身是山东平阴阿胶厂，始建于1950年，是我国第一家阿胶生产厂，2002年3月经工商局注册改名为山东福胶集团东阿镇阿胶有限公司，2016年12月26日公司改制更名为山东福牌阿胶股份有限公司。

公司现有员工1051余人，其中管理人员162人，大中专以上人员950人，平均年龄35岁，公司具有职称的各类专业人才共406人，其中医药类228人，工程类80人，经济类59人，执业药师15人。其中技术中心共有科技活动人员165人，企业研究与实验发展人员157名，中高级专业技术人员70人，享受国务院特殊津贴人员2人，省局级拔尖人才3人，市级专业技术学科带头人4人。

公司不仅注重核心竞争力的提升，也注重社会衡量和政府评价，历经70多年的发展,形成了独有的文化优势、多品种优势、品牌优势、科技优势、生产优势，连续10年阿胶产销量第一，连续6年荣登中国制药工业50强企业榜单、连续6年荣登中国中药20强企业榜单、中华民族医药15强企业榜单。先后荣获全国阿胶质量评比第一名、国家金质奖、中国阿胶之乡、阿胶原产地注册、首批中华老字号、中国驰名商标、国家级非物质文化遗产保护、国家级高新技术企业、国家知识产权示范企业、博士后科研工作站、全国阿胶行业质量领先企业、全国质量信用优秀企业、全国阿胶行业质量领先品牌、全国质量信誉保障产品、全国工商联医药商会系统“抗疫•慈善•爱心企业”、山东省五一劳动奖状、中国医药行业最具成长力企业、中国企业文化建设五十强等荣誉。

公司主要生产胶剂、膏剂、颗粒剂、口服液剂、胶囊剂、酒剂、片剂等七个剂型五十多个品种，主导产品福牌、东阿镇牌阿胶及阿胶系列产品，质量上乘，名扬中外，产品销往全国各地。阿胶是我国传统补血药，与人参、鹿茸并称“中药三宝”，具有补血滋阴、润燥、止血之功效，因始产于平阴县东阿镇而得名，至今已有2500余年的历史。阿胶作为传统中药，为历代本草收载。《神农本草经》将其列为“上品”，《本草纲目》称之为“圣药”。由于阿胶具有明显的药理作用和较高的经济价值，已成为人们常用的治病养生，滋补保健的中药之一。随着阿胶加工方法和临床经验的丰富和提高，阿胶产品种类不断增加，应用范围也愈加广泛。

三、关键绩效

2024年，公司用思维创新带动产品、管理的持续创新，通过精细化管理、技术改造等多种途径，降本增效，进一步实现资产增值。近三年有关绩效比较如下：

四、绿色发展

公司以习近平总书记的“绿水青山就是金山银山”讲话精神作为行动宗旨，正确处理经济发展同生态环境保护的关系，牢固树立保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的理念，把经济发展和环境保护紧密联系起来。在生产经营中，公司坚持“预防为主、防治结合、综合治理”的工作方针，从厂区环境到员工工作环境，从生产工艺到废物处理，从原材料到产品，将“绿色环保、节能减排”理念一以贯之。公司多年来始终坚持循环经济、综合利用，在节能降耗方面大力推进技术创新、工艺革新、设备更新，坚定而又扎实地走出了一条有自身特色的绿色发展之路。公司建立并实施了环境管理体系GB/T24001-2016/ISO14001:2015、质量管理体系认证GB/T19001-2016/ISO9001:2015、健康和安全管理体系认证GB/T28001/OHSAS18001:2007和药品GMP认证。均通过了认证审核，获得了体系认证证书。

公司积极推进环境保护、节能降耗、安全生产、食品安全、公共卫生和职业健康等工作，大力发展循环经济，实现清洁生产。公司设有专职人员从事环保方面的工作，加大环保投入，生产过程中产生的废水、废气达标排放。制定了清洁生产措施和严格的环境、安全、能耗、水耗、资源综合利用管理标准和技术标准，消除对人类及环境的可能危害。

2009年，公司就申报了阿胶生产废水处理再利用山东省技术创新项目，通过阿胶生产废水处理再利用工程的实施，使公司的排放水水质指标达到国家规定的污水综合排放二级标准，然后达到排放标准后的水质，加入消毒剂，沉淀、澄清、过滤使成为合格用水，存入贮水池，再配以增压泵及相关配套管网，引入前处理车间，以达到再利用的要求。该成果应用10多年来，通过排放水处理再利用，将大大减小污水对环境的污染，减少污染物的排放量，使周围水体环境更好，节约水资源，降低生产成本，具有显著的社会效益、环境效益和经济效益。

五、社会效益

1、企业带动产业扶贫情况

山东福牌阿胶股份有限公司2010年被认定为济南市市级农业龙头企业，2017年被认定为山东省农业产业化省级重点龙头企业。自认定为农业龙头企业以来，公司积极与农户建立良好的合作关系，推动周边农户养驴发家致富，与安城镇政府签订中药材种植协议，与东阿镇窑头村、南坛村、南门村、范庄村等狮耳山周边地区农户签订养驴协议。同时，公司还与山东、河北、甘肃、东北等全国驴皮客户建立合作关系，用驴皮客户的关系发展当地的农户养驴。增加了当地农民的额外收入，带动农民脱贫致富。公司每年生产阿胶1200吨，可用驴皮4000多吨，约60万头驴，驴皮的来源：一是来自全国的驴皮客户收购，二是当地农户的散养，可带动全国20-30万户农民养驴，每户每年增收9000元左右。

2、保障产品质量安全的责任

福牌阿胶执行国家药典标准，并制定了严于国标的内控标准，各项指标均严于相应国家标准的要求，通过加强原辅料包材检验、生产过程控制，对突出的质量问题重点改进。通过信息收集分析发现，产品质量问题率为零，所有产品均符合公司内控标准放行，为同行业最好水平。省、市抽检合格率为100%。2018年度检验能力评估结果,公司检验中心检验能力评估胶剂唯一结果优秀。

3、保障员工健康和福利的责任

公司不断优化组织结构和人员配置，简化管理幅度，实行一岗多责、一人多能，岗位数量、管理人员比例等逐年下降，更趋于合理，缩短了管理半径，提高了运作效率和快速反映能力。

公司重视各层级员工的教育培训，不断增加投入，努力打造学习型组织和个人。人均培训时间及中高级技术、技能人数都得到进一步提高。通过不断完善培训体系、优化培训管理流程、加强培训过程监督、拓展培训方式、建立完善员工培训档案、培训资源整合、培训专项检查等措施，公司不断改进培训管理工作，鼓励和支持员工实现学习目标，增强了员工对生产和技术变化的应变能力。关注员工成长，实行管理、技术、生产、营销四条途径进行员工职业生涯设计，实现多渠道互通的职业成长通道。

福牌阿胶重视职工工作环境，在同行业率先通过了环境管理体系和职业健康管理体系认证；投资820.2万元改造了原料处理系统；投资150.5万元为员工较集中的车间安装中央空调；购置电动叉车4台，用于装卸搬运物品，极大地改善了员工工作环境，降低了劳动强度。每年为职工免费查体一次，确保职工的身体健康和安全。

近年来，公司通过不断提高员工收入和福利待遇、按时交纳保险、改善工作环境、维护员工权益等方式，员工满意度保持在较高水平，同时，随着公司的发展，吸引和招收应届毕业生和社会人员100多人进厂工作。

4、保护环境的责任

公司积极推进环境保护、节能降耗、安全生产、食品安全、公共卫生和职业健康等工作，大力发展循环经济，实现清洁生产。公司建设了日处理能力1500m³的污水处理厂，实现了中水回用，回用率达到78%；采用在线监测，废水处理合格全部达标排放。采用天然气锅炉无烟尘排放，生产废渣用于生产生物有机肥，转化利用率100%。所有项目按照“三同时”原则进行环境评价。关注职工健康，注重安全教育，安全教育普及率100%，三年未发生重大安全事故。

5、参与慈善事业的责任

公司积极参与抗震救灾、慈心一日捐、孤寡老人扶助、残疾人献爱心、文体事业、捐建希望小学、捐赠课本、微机、教育设施等社会救助和福利事业，特别是今年新冠疫情以来，公司向社会、政府、人民捐献资金和抗疫物资。公司建设了福牌阿胶文化展览中心及“之城”文化广场和齐鲁地文化产业园，对社区和地方做出了突出贡献。

（1）抗击新冠疫情：疫情发生以来，公司及全体员工密切关注疫情发展，全力以赴投入抗击疫情战斗，保障抗击疫情所需阿胶补血口服液等药品的生产和供应。已为抗击疫情捐助药品和现金近1000多万元，充分践行了福牌阿胶“厚德载福”的祖训和“为健康努力每一天”的企业使命。

在保证正常供货的同时，福胶人加班加点生产了价值100万元的阿胶补血口服液，连同30万元现金，第一时间通过平阴县红十字会捐赠。随后，又向东阿镇、安城镇政府，平阴县科协，山东中医药大学附属医院、兖矿集团总医院、潍坊中医院、山东省中医院、济南妇幼保健院、济南四院等疫情收治医院或接诊和派专家赶赴黄冈的医院，定向捐赠福牌阿胶补血口服液，助力医护工作者增强免疫力。还通过红十字会向全国各地白衣卫士捐款捐物，守护白衣天使抗战疫情。

（2）教育方面：每年教师节向师生捐资5万元，改善学习环境。捐资3.2万元，帮助32名贫困学生实现大学之梦。为周边学校建设、提升现代化教学水平、图书阅览室建设投资资金近100万元。被团中央“青年就业创业见习基地”，提供实习岗位。

（3）送温暖活动：设立2000万慈善基金，救助社会困难群体。三年发放10余万元救助金，帮助孤儿、特困、离退休职工度过难关。被授予“劳动关系和谐企业”。援贫困山区发展致富，先后为贫困山区的蒋沟、王庄、南坦、东黑山、衙前等村架电、修路、打井：30万元。近三年参加“慈善一日捐”，捐助10余万元。

（4）和谐共建方面：出资近20万元，为某舟桥团营区修路。丰富当地人民文化生活，资助消夏晚会5万余元。接收安置军嫂30人次，转业退伍军人40多名。设立全县道德模范奖励资金5万元。每年直接吸纳的劳动用工大约在300人左右。

（5）文化卫生：建成了职工书屋，每年为职工购买大量书籍，提供阅读环境。建立篮球场，购置乒乓球等运动器材，为职工提供丰富文化生活。购置绿化树木，设立物业管理，为社区居民提供了安全舒适的娱乐、保健条件。建立职工健康档案，定期为职工进行健康查体。

六、环保低碳

公司致力于环境保护，做到了环保“三同时”。通过资源综合利用、主机节能技术改造、除尘器粉尘回收等，节能减排工作取得显著成效。

为打赢蓝天保卫战，公司制订了《关于重污染天气应急“一厂一策”实施方案》依据空气质量预报，兼顾大气污染程度和持续时间，将大气重污染与停限产关联分为3个预警响应级别，由轻到重顺序依次为预警Ⅲ级、预警Ⅱ级、预警Ⅰ级，分别用黄、橙、红颜色标示，预警Ⅰ级（红色）为最高级别。停限产期间，公司将进一步加大大气污染物排放控制措施。

为落实山东省环保厅、山东省经信委关于在全省实行错峰生产工作的有关文件精神，公司积极开展错峰生产和大气污染防治工作，错峰生产完成率为100%。

公司为确保在突发环境事件发生后能及时予以控制，防止重大事件的蔓延及污染，有效地组织抢险和救助，保障周围环境，依据《国家突发环境事件应急预案》等相关文件，结合实际情况，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，制定了《突发环境事件应急预案》。

公司开展5S管理，持续推行清洁生产活动，做到日检查、周通报、月考核，严格管控工厂的“跑、冒、滴、漏”工作，加大厂区“洁、绿、亮、美”工作力度，努力创建花园式工厂。

公司不断加大对废弃物等资源进行综合利用，树立发展循环经济的典范。综合利用资源有废弃粉尘、有效地缓解资源紧缺的现状，减少环境污染，减少废弃物的占地面积，变废为宝，具有明显的社会效益和经济效益。

七、安全生产

公司安全工作始终坚持安全第一、预防为主、综合治理，认真贯彻落实安全生产法律法规并严格执行，确保各项安全生产指标的完成，公司不断完善并提升安全管理水平，投入大量资源、采取多种措施来保证和改善工作场所的安全水平。

（一）安全生产目标责任制

公司每年将总的安全指标和工作任务进行层层分解量化，直至班组、岗位个人，层层签订安全生产目标责任书。责任书中对重大安全事故、轻伤事故、工伤医疗费用等有明确的指标和奖罚措施，形成公司上下人人都是安全责任人的氛围。2024年实现了年初签订的安全目标责任书控制指标：年内无重大火灾和生产、财产、交通事故的发生，安全事故死亡率为零，重伤率为零，年内无财产失盗事故，工伤医疗费数额为零。

（二）安全教育及培训

建立健全安排培训制度，对公司主要负责人、分管负责人和安全生产  管理人员、新入厂职工、调岗人员、复工人员、外包工和参观人员等进行 安全教育培训，并在实施新的生产工艺、新技术或使用新设备、新材料前进行安全教育，对国家、省市出台的法律法规及相关企业的安全事故事例及时组织学习；坚持每周开展班组安全活动，进行经常性安全教育。2022年共对712人次员工进行了培训并考核，合格率100%。

 （三）劳动保护

根据劳动卫生制度的要求配发安全帽、劳保服、劳保鞋、劳保手套等全套劳保用品，确保职工安全防护到位。提供安全的就业工作环境，对作业区域的潜在危险区域及因素作为安全工作的重点内容，践行“以人为本”原则，推进安全标准化管理，落实本质安全化，切实实践“以职工人身安全及健康为安全工作第一要务”的职业健康安全工作理念。

（四）安全生产月活动

公司各级领导重视、组织严密及全体员工的积极参与，安全月活动开展得扎实有效，通过进行多种多样的安全教育活动（召开动员大会，观看经典事故案例影像资料，回顾公司近年事故案例，悬挂安全条幅，加强安全操作规程学习，查处安全隐患，进行隐患整改，组织安全征文比赛、安全心得体会交流、安全漫画评选、安全黑板报、全员培训活动，开展员工签名活动，组织全体员工进行安全考试等），突出了安全月活动主题。

八、售后服务

近几年，公司的产销量稳步上升，有良好的发展趋势。公司原材料来源稳定，工艺技术先进，产品质量在竞争中占有较大的优势。

诚信经营，真诚服务客户，公司在销售服务活动中守时、守信、热情服务和真心实意为客户提供支持、为客户的利益提供服务。长期以来，严格遵守国家法律，守法生产经营，认真履行供货合同，积极支持国家重点工程建设，多年来，公司产品以其优异、稳定的质量，可靠的信誉，赢得了众多客户的青睐。

九、以人为本

公司一直秉持以人为本的用人理念，始终贯彻为员工创造机会帮助员工成功的用人宗旨，在发展的同时，锻炼出了一批坚实的技术人才队伍，他们成为企业成长最重要的战略资源。公司始终把专业人才的加盟作为保持企业平稳发展和人才优势的重要途径。同时，也广开渠道面向社会择优选聘，吸纳各类专业技术及管理人才，通过培养融合已成为公司技术管理的中坚力量。

十、未来展望

公司致力于创建高环保、高质量、高效率、低成本“三高一低”的机械制造企业，树立持续发展与生态环保并行的目标，继续加强技术创新，用信息化技术提升生产监控和企业管理水平，从而提高劳动生产率，采用更先进的环保技术，降低污染物排放和温室气体排放，达到超低排放目标值，打赢蓝天保卫战，持续提升公司影响力和带动力，不断履行社会责任，助力扶贫攻坚，为建设小康社会做出新的更大贡献!